Características de um verdadeiro líder: Quais delas você tem?

Em algum momento de nossas vidas, todos nós tivemos contato com alguém - um colega de classe, um professor, um gerente ou talvez um empregador - que modificou a maneira como olhamos para o mundo. Alguém que tinha padrões elevados. Alguém que nos inspirou e nos motivou. Alguém que nos ensinou a estabelecer metas e inspirou a confiança e o espírito para alcançá-las. Essa pessoa era um verdadeiro líder.
Mas o que devemos esperar de nossos líderes? O que nos define como um líder? E nós realmente precisamos de líderes em primeiro lugar? Sim, precisamos de líderes. Por nossa conta, não temos a visão, direção e força para atingir nossos objetivos. Todos nós começamos nossas vidas na necessidade de orientação - até mesmo a criança mais precoce não pode tomar certas decisões cruciais sozinha.
Bem, o mundo inteiro admira Steve Jobs ou Richard Branson ou mesmo ao longo da história Winston Churchill ou Henry Ford, podemos ver que são pessoas muito diferentes com personalidades diferentes; no entanto, eles compartilham algumas qualidades significativas que os definem como verdadeiros líderes em seus respectivos campos.

Afinal, o que significa ser um verdadeiro líder?
Um líder oferece uma nova perspectiva, inspirando-nos a abandonar nosso estreito campo de visão. Quando estamos preocupados com os nossos interesses pessoais - seja eles pequenos ou grandes - um líder envia um despertador, alertando-nos para buscar as verdadeiras prioridades da vida.
A liderança genuína deve oferecer às pessoas uma visão de longo prazo que impele suas vidas com significado; deve apontá-los em uma nova direção e mostrar como todas as suas ações são uma parte indispensável de um todo maior.

E como reconhecemos um verdadeiro líder?
Com tantas pessoas que pretendem ser líderes nos dias de hoje, como reconhecemos um verdadeiro líder? Para responder a essa pergunta, devemos dar um passo atrás e perguntar: o que é que um líder realmente está tentando realizar?
O perfil de um verdadeiro líder, segundo Dale Carnegie
O perfil de um líder ideal precisa incluir a competência técnica, experiência de trabalho, habilidades com relações humanas, atributos mentais, características pessoais e a capacidade de influenciar os outros.
Aliás, para esse último critério recomendamos especialmente a leitura do livro clássico sobre influência e liderança “Como fazer amigos e influenciar pessoas”, de Dale Carnegie. O autor tornou-se uma das maiores autoridades sobre o assunto, e devido ao sucesso obtido com a obras chegou a ser conselheiro de líderes mundiais.
Para resumir, um verdadeiro líder é uma pessoa que está constantemente tentando melhorar a todos e tudo ao seu redor, é por isso que nós participamos da Flumisul, feira que está completando 20 anos para atender as lideranças de Barra Mansa e região, trazendo um novo contexto de negócio e propiciando uma nova cultura empreendedora e inovadora para todos. E como praticamente não existem "líderes que nascem prontos" com todos os traços e comportamentos necessários, é mais apropriado treinar as pessoas para desenvolver as habilidades de liderança.
Para ajudar nessa missão, existe a Dale Carnegie presente em Barra Mansa e região, conte conosco!