Último trimestre do ano deve criar 450 mil vagas temporárias de trabalho

Com a chegada do final de ano, o mercado de trabalho ganha novo fôlego com o aumento expressivo das vagas temporárias, principalmente nos setores de comércio e serviços. Dia das Crianças, Black Friday, Natal e Ano Novo representam um período que pode ser a porta de entrada para muitos profissionais que buscam uma oportunidade de emprego e, que em alguns casos, pode resultar em efetivação. Segundo a estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) devem ser criadas 450 mil vagas temporárias no último trimestre de 2024 no país. Segundo a Asserttem, o número é bem parecido com o mesmo período do ano passado, quando foram registrados aproximadamente 452 mil contratos de trabalho temporário.




De acordo com a Associação, a maior quantidade de oportunidades está na indústria, com 45% das contratações; seguida de serviços e o comércio, com 35% e 15%, respectivamente. E para concorrer a estas vagas, é essencial que os candidatos estejam preparados. Segundo Alessandra Santana, professora dos cursos de Gestão da Estácio, o preparo começa com um currículo bem elaborado. “O documento precisa ser claro, organizado e estar livre de erros de português. O candidato deve destacar suas experiências profissionais de forma objetiva, descrevendo as funções que exerceu e o tempo dedicado a cada uma delas”, explica. Ela também reforça a importância de listar cursos e capacitações relevantes para o cargo pretendido, uma vez que os recrutadores têm pouco tempo para analisar muitos candidatos e buscam rapidamente identificar as competências de cada um.



Além disso, Alessandra orienta os candidatos a conhecerem a empresa antes de participarem do processo seletivo. “Muitas vezes, o candidato perde a vaga porque não está familiarizado com as atividades e valores da empresa. É fundamental pesquisar e entender o mercado em que a empresa atua”, observa.



A especialista oferece cinco dicas para quem está se preparando para uma entrevista:



1. Pesquise sobre a empresa: Visite o site e as redes sociais para conhecer o histórico, missão, visão e valores da organização.

2. Ajuste o currículo ao cargo: Estruture seu currículo de acordo com o que a vaga pede, destacando atividades relacionadas e, em caso de pouca experiência, mencione trabalhos voluntários ou informais que agreguem valor.

3. Cuide da sua imagem pessoal: Use uma vestimenta adequada, cuide da higiene e mantenha uma apresentação discreta.

4. Atenção às redes sociais: Recrutadores podem conferir seu perfil online, então seja coerente. Pequenos detalhes podem influenciar a seleção.

5. Seja autêntico: O mercado valoriza pessoas genuínas, mesmo para vagas temporárias. Mostrar quem você realmente é pode ser um diferencial positivo.