05 fevereiro, 2016
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Quimsulf segue negociando Acordos Trabalhistas com empresas

Apesar do momento de crise econômica, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas dos Sul Fluminense (Quimsulf) segue trabalhando para garantir a reposição salarial dos funcionários das empresas e também a preservação dos empregos. Nos últimos dias, três Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) foram negociados, e em um deles a proposta apresentada pela empresa foi rejeitada pelos trabalhadores.

- Estamos focados na proteção dos trabalhadores, garantindo melhores condições de trabalho e também ajustes nos ganhos financeiros. E apesar da crise, estamos conseguindo fechar acordos positivos para todos – comenta o diretor de relações trabalhistas do Quimsulf, Roberto Silveira.

Conforme destaca o diretor Roberto Silveira, dois acordos coletivos de trabalho foram fechados nos últimos dias: com as empresas O Coelho (Barra Mansa) e IPA (Porto Real), ambos com vantagens para o trabalhador. No ACT com a O Coelho – O Coelho da Fonseca Indústria e Comércio de Plásticos de Barra Mansa –, foram garantidos reajuste de 10,33%, retroativo a 1º de novembro de 2015; auxílio medicamento, com pagamento de 50% do valor, desde o mesmo não seja fornecido pelo Sistema Único de Saúde (SUS); e a mudança de Participação nos Lucros e Resultado (PPL) para Programa de Participação nos Resultados (PPR).

- Os funcionários que aguardavam o fechando do ATC para homologação já podem procurar a empresa para agendar com o Sindicato – avisa Roberto Silveira.

Também já está aprovado o ACT com a empresa IPA – Industria de Produtos Automotivos RGS Ltda –, que já vinha sendo praticado, com reajuste de 10,33% em salários e vale alimentação, retroativos a 1º de novembro de 2015.

O Quimsulf também segue negociando com a Química Industrial do Vale do Paraíba Ltda (QUIMVALE), em Barra do Piraí. Em assembleia com os funcionários, a proposta da empresa que previa a não reposição da inflação e implantação de banco de hora de 1/1 foi rejeitada por unanimidade. A empresa tem 15 dias para o agendamento de uma nova reunião com sindicato para uma nova rodada de negociação.

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