Reajuste salarial dos servidores municipais de Itatiaia fica acima da inflação

Percentual acumulado sobre a inflação teve variação de 25% a 57% no período de 2009 a 2015

O índice percentual de inflação deste ano somente será conhecido nos primeiros meses do ano que vem. Porém, os dois mil e quatrocentos e doze servidores municipais de Itatiaia ?estão mais tranquilos porque os reajustes salariais concedidos pela Prefeitura desde 2009 demonstram que os ganhos foram muito acima da inflação, quando o assunto é salário. E mais. Se forem contabilizados os valores concedidos através do vale alimentação e de abonos salariais o resultado é ainda melhor.

A inflação, de 2008 a 2015 fechou em 64,4% e os reajustes salariais concedidos a partir de 2009 totalizaram 121% para os servidores do Grupo I (serventes, merendeiras, etc.); 97,8% para o Grupo II (motorista, inspetor de disciplina e outros); 90,8% para o Grupo III (escriturário, auxiliar de secretaria, etc.); 89,1% para o Grupo IV ( Guarda municipal , fiscal e outros); 89,1% para o Grupo V ( cargos de nível técnico); 89,1% para o Grupo VI (cargos de nível superior) e 91% para o Grupo VII (Magistério municipal).

Comparando a inflação e os salários ano a ano, o resultado foi o seguinte: Em 2008, a inflação medida pela Fundação Getúlio Vargas ficou 5,90% enquanto o reajuste salarial dos servidores em 2009 foi de 8%. O mesmo aconteceu nos anos seguintes: 5,90 de inflação e 6% de reajuste em 2010; 6,90% de inflação e 6% de aumento (2011). Em 2012, os funcionários receberam 8% de aumento, valor acima da inflação de 5,83. Em 2013, o percentual foi ainda maior com a concessão de dois reajustes - um em janeiro e outro em setembro. Neste ano, os números inflacionários eram de 5,91% e os servidores foram beneficiados com 20% de reajuste. Oito e 6,45% foram os aumentos concedidos em 2014 e 2015, para uma inflação anual de 6,41 e 10,67%.

Com o aumento da inflação para 10,67% em 2015 e a grave crise financeira que se instalou no País, provocando a queda de arrecadação nas Prefeituras Municipais, a saída encontrada pelo Governo Municipal foi a de conceder o reajuste em 2016 em duas parcelas; 5,67% a partir de 01 de janeiro deste ano e 5,48% a partir de julho. Contudo, não se deixou de corrigir, pelo menos, o índice inflacionário neste momento de crise, em que muitas prefeituras da Região Sul Fluminense ainda não concederam reajustes salariais.

No mesmo período os reajustes atingiram a marca de 62,45% para o Grupo I, ou seja, 57% acima da inflação, enquanto que para os demais Grupos ocorreu uma variação de 25% a 33% acima da inflação. Nesses sete anos, o vale alimentação também saltou de R$ 100,00 para R$ 195,44 por mês. Ressalta-se que o benefício é concedido a todos os funcionários efetivos, independente de faixa salarial, como acontece em muitos municípios. "Nosso objetivo sempre foi o de valorização do funcionário. Os governos passam, mas eles ficam", afirma o Prefeito Luís Carlos Ypê.

Outros benefícios também foram incorporados ao salário de algumas categorias, através da aprovação da Lei Nº 534, em fevereiro de 2010. Conhecida como a Lei da Reforma Administrativa, essa legislação garantiu aos guardas municipais um reajuste de 50% do valor do salário como gratificação adicional de risco de vida. Em 2011, os beneficiados foram os motoristas. A eles também foi concedida uma gratificação especial de risco de 50%. A efetiva implementação do Plano de Cargos e Salários do Magistério municipal, iniciada em 2009, garantiu aos professores a progressão por nível e por classe que até então não tinha sido viabilizado. Soma-se a tudo isso, a concessão de alguns abonos salariais.