Sindicato faz sondagem para saber a rotatividade no comércio em Resende, Itatiaia e Porto Real

Sondagem é importante para ter um acompanhamento da relação de demissões e pedidos de demissões no comércio de sua base territorial

Pensando em obter dados oficiais sobre a rotatividade nos postos de trabalho do comércio, o Sindicato dos Empregados no Comércio de Resende, Itatiaia e Porto Real, está fazendo o controle do número de homologações dos trabalhadores com mais de um ano de carteira assinada.
O índice é feito por setores empregadores no comércio, entre eles, lojas de rua, que engloba o comércio do Calçadão da Avenida Albino de Almeida, no bairro Campos Elíseos, em Resende e os estabelecimentos de bairros nos três municípios; o de mercado, que reúne mercearias e supermercados; além dos dois maiores shoppings de Resende e área atacadista que agrupa as grandes distribuidoras de produtos. Mensalmente os dados são cadastrados pela equipe do Sindicato, que elabora um gráfico contendo os índices de homologação, relacionando as demissões sem justa causa e pedidos de demissões.
A sondagem teve início em janeiro de 2015. “O objetivo do Sindicato é fazer este demonstrativo todo ano para se ter um comparativo de como está o número de homologações no comércio dos municípios de Resende, Itatiaia e Porto Real que formam a base territorial do Sindicato”, explicou a assistente administrativo do Sindicato, Heidi Dias, responsável por toda a execução do projeto.
De acordo com o levantamento, em janeiro foram feitas 148 homologações. Neste primeiro levantamento verificou-se que ocorreram 134 demissões e 14 pedidos de demissão. Já em fevereiro, aconteceram 80 homologações, com 69 demissões e 11 pedidos de demissões. Segundo Heidi, neste mês ocorreu um caso atípico com o registro de menor número de demissões. Para o Sindicato, este fato possa ter ocorrido porque o mês de fevereiro antecede a data-base do Sindicato acontece sempre em março. O empregador que demitir o comerciário terá que pagar uma multa equivalente a um salário mínimo do empregado, cujo valor atual
é de R$988,60-, a seu favor. “Este número de demissão caiu aproximadamente 50% do mês anterior. Provavelmente isso ocorreu em função da multa que o empregador tem que pagar ao trabalhador devido a data-base”, explicou a assistente administrativo. Em março, o índice de homologações saltou para 157, sendo 141demissões e 16 pedidos de demissões. “Verificamos que neste caso aconteceu o maior número de homologações registrado no comércio. Supostamente concluímos que em março as empresas trocam os trabalhadores fazendo a substituição dos funcionários antigos pelos temporários que se destacaram no período de festas quando foram contratados”, presume Heidi, informando que em abril foram registradas 117 homologações, com 96 demissões e 21 pedidos de demissões. Já em maio foram apontadas 116 homologações, sendo 105 demissões e 11 pedidos de demissões. Enquanto que em junho foram verificadas 131 homologações, com 122 demissões e nove pedidos de demissão. Em julho foram ratificadas 144 homologações, sendo 133 demissões e 11 pedidos de demissões. No período de abril até julho o Sindicato notou que ocorreu uma variação excepcional no número de demissões para o período. “Avaliamos que este aumento incomum no número de demissões possa ter ocorrido devido a espera pelo anúncio do valor do reajuste salarial. Todos os demitidos no período teriam que receber a diferença do valor do reajuste em rescisão complementar”, analisa. No mês de agosto foram registradas 105 homologações, com 97 demissões e oito pedidos de demissão. Este índice de demissões foi o quarto menor registrado até o momento. Em setembro aconteceu 93 homologações, sendo 77 demissões e 16 pedidos de demissão. De acordo com os dados, este indicador foi o segundo menor registrado no quesito demissões, só perdendo para o mês de fevereiro que antecede a data-base da categoria. No mês de outubro a listagem computou 123 homologações com 113 demissões e 10 pedidos de demissão.No mês de novembro,foram 92 homologações, sendo 12 pedidos de demissão e 80 demissões.Em dezembro foram feitas 79 homologações, sendo 11 pedidos de demissões e 68 demissões. “Neste mês não correram muitas homologações, pois não existe muita rotatividade nos postos de trabalho. Por isso, recebemos o menor índice de homologações do ano tendo em vista eu neste mês os postos de trabalhos já estão definidos com as contratações para festas de final do ao”, destaca Heidi.
DADOS DE 2016
Já em janeiro de 2016, foram registradas 132 homologações com oito pedidos de demissões e 124 demissões. “Neste mês podemos comparar com janeiro de 2015 o número de homologações foi menor. No ano mesmo período do ano passado registramos 148 homologações. Percebemos que o maior número de demissões ocorreu em lojas de rua com 88 demissões e cinco pedidos de demissão. Em seguida vem o setor de mercado onde tivemos 23 homologações com 20 demissões e três pedidos de demissões”, analisou a assistente administrativo Heidi Dias, informando que a crise econômica pode ter afetado a quantidade de postos de trabalho. “Consequentemente, alguns empresários encerraram as atividades nos municípios e automaticamente tiveram que dispensar trabalhadores”, disse.
No mês de fevereiro ocorreram 96 homologações, sendo 10 pedidos de demissão e 86 demissões. “No comparativo de fevereiro de 2015 com fevereiro deste ano tivemos um acréscimo de 17 demissões”, informa Heidi, destacando que ao analisar os índices em comparação a janeiro e fevereiro deste ano as lojas de rua tiveram redução de 40% nas homologações. “Isso quer dizer que as empresas ficaram mais atentas com a Lei 7.238/84 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que determina que nos 30 dias que antecede a data base nenhum trabalhador pode ser demitido”, complementa.
O Sindicato também percebeu que nos dois maiores shoppings da cidade foram registrados em janeiro de 2015 um total de 20 homologações. Enquanto que no mesmo período de 2016 foram recebidas 14 homologações. “Comparando fevereiro de 2015 a fevereiro de 2016 encontramos o mesmo índice, ou seja, 15 homologações, não havendo alteração”, constatou Heidi.
IMPORTÂNCIA O LEVANTAMENTO
Para o Sindicato, a sondagem é importante, pois serve para ter um acompanhamento da relação de demissões e pedidos de demissões no comércio de sua base territorial. “No total de janeiro a outubro de 2015 foram feitas 1.214 homologações sendo 1.087 demissões e 127 pedidos de demissões. Vale destacar que neste índice estão relacionados apenas as demissões sem justa causa ou por pedido de demissão com trabalhadores empregado há mais de um ano”, observou Heidi. O levantamento apontou que o setor que teve mais homologações feitas no Setor de Lojas de Rua. Neste setor foram registrados de janeiro a outubro 770 homologações entre demissões e pedidos de demissão. “Este segmento é o que tem o maior número de estabelecimentos comerciais nos três municípios: Resende, Itatiaia e Porto Real”, informa. Em segundo lugar ficou o Setor de Supermercado totalizando 258 homologações no mesmo período. Já no Setor Atacadista foram apontados os menores índices de homologações, com 54 registros de janeiro a outubro. “Estes números são baixos devido as menores quantidades de estabelecimentos comerciais. Só teve a particularidade que no mês de outubro teve o maior índice de homologações registrado, totalizando 14. Enquanto que o menor índice computado foi em junho com apenas uma homologação”, comentou a assistente administrativo. Quanto ao número de pedidos de demissões, o maior índice ocorreu em abril com 21 registros. Ao passo que o menor índice de pedido de demissão foi em agosto com sete registros. No Setor de Shopping, foi catalogado que de janeiro a outubro ocorreram 132 homologações, entre demissões e pedidos de demissões.
TREINAMENTO PROFISSIONAL PARA CATEGORIA
De acordo com o assessor administrativo do Sindicato, Marco Aurélio Ribeiro, este levantamento vai ajudar o Sindicato a promover treinamento profissional para os comerciários. “Resolvemos dar início neste levantamento para saber qual o setor do comércio está mais crítico em questão de demissões. Com base nestes dados queremos fazer um trabalho visando o treinamento profissional para tentar reduzir o número de homologações no comércio. Já a partir deste ano vamos realmente saber que área do comércio ocorreu o maior número de demissões”, explica Ribeiro, informando que estes treinamentos ocorrerão paralelos a outros que já foram iniciados com a inauguração da Sala de Capacitação do Sindicato em março do ano passado.